(mercedes) मर्सिडीज-बेंझ यूएसए त्यांच्या डीलर्सना त्यांच्या उच्च-नफा सेवा विभागांना गुंजन ठेवण्यासाठी पुरेशा तंत्रज्ञांची नियुक्ती आणि प्रशिक्षित करण्यात मदत करण्याचा प्रयत्न करत नाही आणि जर्मन लक्झरी ऑटोमेकरची अमेरिकन शाखा त्या कार्यात प्रचंड निराशेचा सामना करणारी एकटी नाही.
संपूर्ण उद्योगाला भेडसावणारा सर्वात मोठा अडथळ्यांपैकी एक म्हणजे तरुणांना ऑटोमोबाईल डीलरशिप किती उच्च तंत्रज्ञानाचे वातावरण आहे हे समजून घेणे.
इलेक्ट्रिक वाहनांची सुरुवात — जसे की मर्सिडीज-बेंझ हे मॉडेल आता त्याच्या EQS सर्व-इलेक्ट्रिक प्लॅटफॉर्मवर आधारित आहे — हे समीकरण उद्योगाच्या बाजूने बदलण्यास मदत करत आहे.
EVs मधील उच्च-व्होल्टेज प्रणालींनी खरोखरच ऑटोमोबाईल उद्योग बदलला आहे, आणि त्याबरोबरच दुरुस्तीसाठी ज्ञान आणि कौशल्य संचांच्या वेगवेगळ्या आवश्यकता आहेत,
आणि आमच्याकडे शाळांसोबत काम करण्याची आणि मूलभूत समज विकसित केलेले प्रवेश-स्तरीय तंत्रज्ञ आणण्याची क्षमता आहे. या प्रणालींपैकी,” पॅट्रिशिया जेम्स, मर्सिडीज(mercedes) -बेंझ मॅनहॅटन येथे तंत्रज्ञ शिक्षण आणि विकासासाठी सहाय्यक व्यवस्थापक, मला सांगितले.
न्यूयॉर्कमधील मोठ्या डीलरशिपने या आव्हानाकडे जाण्याचा आणखी एक मार्ग म्हणजे संभाव्य तंत्रज्ञ उमेदवारांना स्टोअरमध्ये आणणे.
मुलांच्या गटांना त्यांच्या सेवा विभागात आणण्यासाठी ते स्थानिक उच्च माध्यमिक शाळांसोबत भागीदारी करते, जिथे ते अत्याधुनिक इलेक्ट्रॉनिक निदान आणि दुरुस्ती उपकरणे पाहू शकतात
आणि तंत्रज्ञांना भेटू शकतात जे त्यांना त्या उपकरणांसह चकित करू शकतात तसेच त्यांना त्याबद्दल उत्साहित करू शकतात. सर्व-इलेक्ट्रिक वाहनांसारख्या नवीन तंत्रज्ञानावर काम करण्याची शक्यता.
बर्‍याच वेळा, ते आश्चर्यचकित होतात, ”जेम्स म्हणाला. “तुम्ही फक्त एक-दोन वर्षांसाठी या अशा प्रकारचे ठिकाण का नाही हे त्यांना समजते. पर्यावरण आणि आमचे कार्यसंघ सदस्य त्यांना करिअर विकास आणि येथील संधींबद्दल विचार करण्यास मदत करतात.”
डीलरशिप स्थानिक करिअर मेळ्यांना देखील हजेरी लावते. “देशातील एकमेव कॉर्पोरेट-मालकीची मर्सिडीज-बेंझ डीलरशिप असल्याने, आणि मर्सिडीज-बेंझ नाव, कधीकधी स्वत: ला विकतात,” जेम्स म्हणाले.
न्यायिक] टेबलवर, आम्ही उमेदवारांना येथे असलेल्या संधीबद्दल सांगतो आणि ज्याला अर्धवेळ नोकरी हवी आहे अशा व्यक्तीला आम्ही कसे शोधत नाही तर ज्याला करिअर म्हणून मर्सिडीज(mercedes) -बेंझमध्ये यायचे आहे अशा व्यक्तीसाठी आम्ही कसे शोधत आहोत.
आम्हाला आमचे स्वत:चे तंत्रज्ञ वाढवायचे आहेत जे चांगले संघ खेळाडू असल्यास रँक वर जाऊ शकतात.”
आजकाल भरती करणार्‍यांकडून दीर्घ वचनबद्धतेची मागणी करणे हा एक असामान्य संदेश आहे का, जेथे अनेक तरुणांना नोकर्‍या आणि नियोक्त्यांद्वारे हॉपस्कॉच करू शकतात असा विश्वास निर्माण झालेल्या कामगार बाजारपेठेत आहे?
होय, ते आहे,” जेम्स म्हणाला. “परंतु आमचा दृष्टीकोन चांगला आहे आणि उमेदवार करिअरचा विकास आणि आमच्या टेक टीममध्ये असलेल्या संधींकडे पाहतात.”
खरं तर, जेम्स म्हणाले, भविष्यातील तंत्रज्ञांची नियुक्ती करण्यात मदत करण्यासाठी स्थानिक शाळांसोबत काम करताना, “आम्हाला एक प्रश्न पडतो तो म्हणजे ते किती लवकर श्रेणींमध्ये प्रगती करू शकतात आणि सिस्टम तंत्रज्ञ बनू शकतात.
आम्ही या प्रश्नाचे उत्तर देण्यास सक्षम आहोत कारण आम्हाला त्यांचा अभ्यासक्रम आणि त्यांचा विकासाचा मार्ग काय असेल याची जाणीव आहे. आम्ही त्यांच्याशी सल्लामसलत करू शकतो आणि त्यांना कळू शकतो की त्यांचा प्रारंभ बिंदू काय असेल आणि ते तिथून कसे विकसित होऊ शकतात.
मर्सिडीज (mercedes) -बेंझची एक पौराणिक मूळ कथा आहे. हे सर्व जर्मन इंजिन डिझायनर आणि ऑटोमोबाईल अभियंता कार्ल बेंझ यांच्यापासून सुरू झाले ज्याने 1886 मध्ये आधुनिक ऑटोमोबाईलचा शोध लावला जी पेट्रोलवर चालणारी पहिली कार होती. बेन्झने त्याच्या शोधाचे नाव मोटरवॅगन ठेवले.